湖北省武穴市田家鎮(zhèn)街道黨工委堅決落實“好干部是選出來的，更是管出來的”要求，創(chuàng)新搭建干部監(jiān)督“積先鋒”APP，將政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、日常監(jiān)督等內(nèi)容細化成具體工作任務(wù)，通過實時積分的方式監(jiān)督干部履職盡責，實現(xiàn)市委中心工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。自“積先鋒”平臺投入使用以來，街道黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”進一步提升。

強化監(jiān)督，管好關(guān)鍵人。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。街道黨工委依托干部監(jiān)督“積先鋒”平臺，實時掌握黨員干部履職盡責情況，通過創(chuàng)新監(jiān)督管理舉措辦法，引導干部在一線積極作為、擔當善為。對于工作進展緩慢的黨員干部，及時談心談話，了解思想動態(tài)，并通過“導師幫帶”等形式，快速提升干部工作能力，推動適應(yīng)崗位要求；對于慢作為、不作為的黨員干部，結(jié)合“躺平式”干部專項整治，及時教育處理到位，樹牢干事創(chuàng)業(yè)導向。2022年，街道黨工委依托“積先鋒”平臺，評選干事創(chuàng)業(yè)先進典型6人，嚴厲查處“躺平式”干部4人，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

突出重點，管住關(guān)鍵事。田家鎮(zhèn)街道是武穴工業(yè)重鎮(zhèn)，抓經(jīng)濟建設(shè)是頭等大事。黨工委緊緊圍繞市委市政府“1+1+13”重點工作部署安排，依托“積先鋒”平臺，將工作任務(wù)細化量分，適當增加項目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作的賦分比例，鼓勵引導干部將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)一線上。實時更新并公示每名干部積分情況，積極營造“比學趕超”濃厚氛圍。同時，為每名干部家屬開放“積先鋒”登錄權(quán)限，讓家屬了解干部在單位表現(xiàn)情況，倒逼干部積極作為、爭當先進。

補齊短板，管到關(guān)鍵處。管住干部不是目的，管活干部才是關(guān)鍵。街道依托“積先鋒”平臺，聚焦干部扣分集中的問題，每季度分析研判干部監(jiān)督管理工作中存在的短板弱項，從制度機制層面找準原因，創(chuàng)新工作舉措，補齊短板弱項。自“積先鋒”平臺上線運行以來，街道先后出臺《機關(guān)管理制度》《監(jiān)督談話制度》《干部家訪工作實施方案》等制度機制20余個，進一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作制度，黨員干部干事活力明顯增強，創(chuàng)業(yè)“精氣神”更足。（劉洋）

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