“作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我深感責(zé)任重大，既要對人民群眾的期盼負(fù)責(zé)，也要對被反映黨員干部的前途負(fù)責(zé)，更要對黨和紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的忠誠負(fù)責(zé)......”近日，湖北省襄陽市樊城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委召開年輕干部座談會，20名年輕干部們著眼自身崗位職責(zé)，從具體事例切入，談個人體會、感悟收獲，為如何更好履職盡責(zé)、廉潔自律建言獻(xiàn)策。

為堅定年輕干部理想信念、提高業(yè)務(wù)能力、強(qiáng)化警示實效，樊城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊扣年輕干部信念武裝，建立新進(jìn)干部入職談話制度,制定出臺了《關(guān)于常態(tài)化開展警示教育工作的暫行辦法》，為年輕干部上好入職“第一課”。新進(jìn)干部報到當(dāng)天，由委領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督室進(jìn)行逐一談話，組織觀看警示教育片《初心蛻變 人生偏航》，開啟年輕干部紀(jì)檢監(jiān)察工作新征程。

同時，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊扣培訓(xùn)鍛煉，為年輕干部上好業(yè)務(wù)“擔(dān)當(dāng)課”。常態(tài)化開展年輕干部撰寫一篇入職感悟、參與一次信訪接訪、開展一次監(jiān)督檢查的“三個一”實踐鍛煉活動，助力年輕干部快速熟悉紀(jì)檢工作。針對年輕經(jīng)驗不足、歷練較少的特點，精準(zhǔn)施策開展靶向教育。舉辦青年紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂活動以案促學(xué)，模擬辦案實務(wù)，與16位年輕干部“一對一”結(jié)對“幫帶”，深入一線開展審查調(diào)查工作，帶動“新兵們”勇?lián)?dāng)、敢作為。

另外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還緊扣監(jiān)督管理，為年輕干部上好修身“自律課”。建立了年輕干部成長檔案監(jiān)督機(jī)制，實行一人一檔，今年以來，與7名新入職年輕干部簽訂保密協(xié)議，與76名年輕干部逐個簽訂《廉潔自律承諾書》并建立完善廉政檔案，實現(xiàn)對年輕干部成長的立體化監(jiān)督。

2022年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委先后對36名新進(jìn)干部進(jìn)行了入職談話，累計對18名年輕干部進(jìn)行輪崗交流或提拔使用。組織年輕干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審2次、參觀反腐倡廉教育基地3次、觀看警示教育片6次。（江小可）

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