“現(xiàn)在抽查公車使用是否按要求落實(shí)，請出示3月份的所有派車單記錄。”4月15日，湖北武漢黃陂區(qū)供電公司紀(jì)委委員來到前川供電所，對該所公車使用情況進(jìn)行突擊抽查，筑牢作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律防線。

據(jù)了解，3月11日以來，該公司紀(jì)委以“班組巡察”的方式對企業(yè)作風(fēng)建設(shè)開展檢查，做好“望聞問切”四門功課。

深入基層“望”實(shí)情。一望人員是否到位。檢查基層支部紀(jì)檢委員是否選優(yōu)配齊，了解基層干部的意識形態(tài)、精神狀態(tài)和工作動態(tài)。二望制度是否完善。通過查閱會議記錄本、基礎(chǔ)臺賬等資料，了解各種會議、活動開展情況，督查基層建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

走訪調(diào)查“聞”意見。一聽基層干部匯報(bào)。檢查基層組織建設(shè)中對上級部署的落實(shí)，以及安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)工作開展情況，查缺補(bǔ)漏，督促整改。二聽員工與群眾呼聲。在基層站所公布舉報(bào)電話、郵箱等信訪渠道，及時(shí)受理員工舉報(bào)。對供電所“雙評議”工作開展回訪調(diào)查，及時(shí)解決客戶反映問題，滿足客戶訴求，提高客戶電力“獲得感”。

多種渠道“問”廉政。一問意見。開展“一對一”談話，聽取員工對單位“一崗雙責(zé)”履行情況及糾治形式主義官僚主義、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為等方面的意見建議。二問問題。通過不記名問卷調(diào)查，收集基層一線員工對主要負(fù)責(zé)人作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政方面的問題，并開展調(diào)查核實(shí)。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)“切”癥結(jié)。一治庸懶散。治理員工隊(duì)伍中存在的不作為、慢作為、亂作為和思想平庸、精神平庸、業(yè)績平庸等突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化員工隊(duì)伍的大局意識、敬業(yè)意識、進(jìn)取意識、責(zé)任意識，促進(jìn)公司全員精神面貌改觀、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、管理水平提升。二提真實(shí)效。強(qiáng)化“重在聯(lián)系實(shí)際，重在講求質(zhì)量，重在取得實(shí)效”要求，各相關(guān)專業(yè)部門做好本專業(yè)領(lǐng)域的檢查評估，研究解決制度流程上的共性問題，確保巡察檢查取得實(shí)效。

該公司還將持續(xù)開展“班組巡察”，為公司作風(fēng)建設(shè)保駕護(hù)航。（尹恭禾） 

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