11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）等地方性法規(guī)的決定。修改后的條例，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，規(guī)定一對夫妻可以生育三個子女，并具體規(guī)定了“五個假期”。其中，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

“三孩”政策省內(nèi)落地實施

11月26日，湖北省人大常委會表決通過的相關(guān)決定，重點圍繞三孩生育政策在省內(nèi)落地實施，取消再生育審批、社會撫養(yǎng)費等制約措施，完善配套積極生育支持措施，保障計劃生育家庭合法權(quán)益等內(nèi)容作出規(guī)定。

修改后的條例，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，規(guī)定一對夫妻可以生育三個子女。并對再生育的條件進行了明確規(guī)定，已生育三個子女的夫妻，有子女經(jīng)鑒定為殘疾，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可以等額再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現(xiàn)家庭子女?dāng)?shù)合并計算。夫妻再生育子女時，收養(yǎng)的子女不計入生育的子女?dāng)?shù)。

條例具體規(guī)定“五個假期”

條例在降低生育、養(yǎng)育、教育成本方面也作了明確規(guī)定，包括完善生育休假制度和保障女性就業(yè)合法權(quán)益等，具體規(guī)定了“五個假期”。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

此外，條例還對子女照顧老人護理時間作了規(guī)定，對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應(yīng)當(dāng)累計不少于15天。

對于備受關(guān)注的婚假問題，條例明確，符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長假期，具體辦法由省人民政府制定�；榧�、產(chǎn)假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已明確延長婚假和正在征求意見的省市超過20個，最長婚假可達30天。

條例在保障計劃生育家庭合法權(quán)益方面明確，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助�？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全對上述人群的經(jīng)濟扶助、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、幫扶關(guān)懷、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

鼓勵地方發(fā)放育兒補貼

女性就業(yè)合法權(quán)益保障，也是此次修改的重要內(nèi)容。條例規(guī)定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。鼓勵建立政府、企業(yè)、個人共同承擔(dān)的企業(yè)假期用工成本分擔(dān)機制。

鼓勵和支持用人單位依法協(xié)商確定有利于女職工照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。鼓勵有條件的地方建立育兒補貼制度。鼓勵和支持高等院校、職業(yè)院校培養(yǎng)嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才。

除了生育休假制度，條例還對普惠托育服務(wù)作了規(guī)定。城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造和新建居�。ㄐ。﹨^(qū)應(yīng)當(dāng)規(guī)劃和建設(shè)嬰幼兒活動場所及配套服務(wù)設(shè)施。公共場所和女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配置母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。

提高普惠性幼兒園覆蓋率，鼓勵幼兒園適當(dāng)延長在園時長，支持幼兒園和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)。

此外，條例還增加了加強生育政策宣傳引導(dǎo)、促進人口服務(wù)基礎(chǔ)信息資源共享、增加婦幼保健優(yōu)質(zhì)資源供給、規(guī)范開展不孕不育癥診療、完善生育保險和托育責(zé)任保險等相關(guān)內(nèi)容。

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